META
Korábbi Meta kutató tálalt ki az AI részlegnél uralkodó „félelem kultúrájáról”
A The Information szerint a Meta AI egyik távozó tudósa egy hosszú belső esszét tett közzé, amelyben a vállalat kultúráját az „áttétes rákhoz” hasonlította — az AI egységet félelemtől, zűrzavartól és az irányvonal hiányától sújtottnak leírva.
- Tijmen Blankevoort, aki a LLaMA modelleken dolgozott, elmondta, hogy a legtöbb Meta AI alkalmazott motiválatlan, és kevéssé látják tisztán a részleg küldetését.
- A „félelem kultúrájáért” a gyakori teljesítményértékeléseket és az elbocsátásokat okolta, amelyek szerinte aláássák a kreativitást és a morált a 2000 fős AI egységnél.
- Blankevoort szerint a Meta vezetése „nagyon pozitívan” kereste meg őt a bejegyzés után, kifejezve szándékukat az általa felvetett problémák megoldására.
- Az esszé azután jelent meg, hogy a Meta elindította Superintelligence egységét, ahová hatalmas fizetési ajánlatokkal csábítanak top AI tehetségeket az OpenAI-tól, az Apple-től és más riválisoktól.
Miért fontos?
A Meta toborzási offenzívája során Sam Altman, az OpenAI vezérigazgatója azt mondta, hogy a Meta taktikája „mély kulturális problémákat” fog okozni — de ez az esszé rávilágít, hogy ezek a problémák már az új belépők nélkül is jelen voltak. Ugyanakkor egy új részleg friss vezetéssel drasztikus lépés lehet a gondok orvoslására. ---