A generatív AI-val kapcsolatos álláshirdetések száma 75-szörösére nőtt 2022 óta

A generatív AI-val kapcsolatos álláshirdetések száma 75-szörösére nőtt 2022 óta

A generatív AI robbanásszerű térnyerése nem csupán a technológiai innovációk szintjén, hanem a munkaerőpiacon is drasztikus változásokat idézett elő az elmúlt két évben. Az Indeed állásportál legfrissebb adatai szerint a területhez kapcsolódó hirdetések száma 2022 óta a 75-szörösére növekedett, ami jól mutatja, hogy a vállalatok milyen intenzitással keresik a mesterséges intelligenciához értő szakembereket. Csak az elmúlt egy évben tízszeresére ugrott a nyitott pozíciók száma a 2023-as szinthez képest. Bár globális szinten ezek a munkakörök még mindig csak a teljes piac 0,12 százalékát fedik le, az Egyesült Államokban már a hirdetések közel 2 százaléka kifejezetten AI-fókuszú, és ez a szám a várakozások szerint a következő években tovább emelkedik majd.

Bár sokan tartanak attól, hogy az automatizáció egyes pozíciókat feleslegessé tesz, a gazdasági adatok egyelőre azt mutatják, hogy az AI új lehetőségeket is teremt a képzett munkaerő számára. Egy friss IBM-tanulmány rámutatott, hogy a vezérigazgatók mintegy 40 százaléka kifejezetten több munkatárs felvételét tervezi az AI integrációja miatt. Nem csupán a kereslet nőtt meg, hanem a kínált juttatások is kiemelkedőek: az AI-hoz kapcsolódó pozíciók átlagosan 77 százalékkal magasabb bérezést kínálnak a nem ilyen típusú szerepkörökhöz képest. Ez a jelentős bérkülönbség jelzi a technológiai szaktudás felértékelődését és azt a magas hozzáadott értéket, amelyet a vállalatok az intelligens rendszerek alkalmazásától remélnek a hatékonyság növelése érdekében.

Az éremnek azonban van egy sötétebb oldala is, amely rávilágít a globális tech-iparág mögötti láthatatlan munkaerőre és a fennálló egyenlőtlenségekre. A Világbank becslései szerint nemzetközi szinten 154 és 435 millió közé tehető azoknak az online gig-munkásoknak a száma, akik az adatok címkézésével, az AI-modellek tanításával és tesztelésével foglalkoznak. Miközben a nyugati fejlesztők és mérnökök kiemelkedő fizetéseket kapnak, ezek a távoli helyszíneken dolgozó munkavállalók ritkán részesülnek hasonló szintű védelemben vagy juttatásokban. Ez a globális hálózat biztosítja az alapokat a nagy nyelvi modellek működéséhez, de a résztvevők gyakran méltatlan körülmények között végzik el a monoton és pszichológiailag is megterhelő feladatokat.

A helyzet súlyosságát szemlélteti egy közel száz fős, kenyai bázisú AI-alkalmazotti csoport esete, akik nemrégiben az amerikai kormányhoz fordultak segítségért a munkahelyi védelem növelése érdekében. A munkások beszámolói szerint sokan közülük kevesebb mint 2 dollárt keresnek óránként, miközben súlyos mentális terhelésnek vannak kitéve. A tartalommegjelölés és válogatás során folyamatosan erőszakos és traumatizáló vizuális anyagokkal kell érintkezniük, ami többüknél PTSD kialakulásához vezetett. A csoport ezért átfogó képzési programokat, mentális egészségügyi erőforrásokat és tisztességesebb bánásmódot követel. Ez az éles ellentét rávilágít arra, hogy miközben az AI-szektorban rekordmértékű a növekedés és a bérek szárnyalnak, az iparág alapjait biztosító nemzetközi gig-munkások gyakran alapvető támogatás nélkül küzdenek a technológiai fejlődés árnyoldalaival.