AI A MUNKÁBAN
Egy Amazon-tanulmány szerint a munkaadók 35%-os bérprémiumot is hajlandóak fizetni az AI-készségekért
Az Amazon Web Services (AWS) új, az Egyesült Államokban végzett, AI-készségeket vizsgáló tanulmánya megállapította, hogy az AI-szakértelmet szerző munkavállalók fizetése akár 35%-kal vagy annál is többel emelkedhet. A széles körű kutatás során 3297 alkalmazottat és 1340 szervezetet kérdeztek meg az Egyesült Államokban. Az eredmények a vállalati elvárások hatalmas eltolódását mutatják: a munkaadók több mint 90%-a tervezi AI-alapú megoldások bevezetését 2028-ig, miközben komoly nehézségekbe ütköznek a technológiák implementálásához szükséges tehetségek megtalálásában.
- A megkérdezett munkaadók több mint 90%-a jósolta azt, hogy 2028-ig AI-alapú megoldásokat fog használni a szervezetében.
- A munkaadók 85%-a úgy véli, hogy az értékesítés és a marketing lesz az AI legnagyobb kedvezményezettje, amit csak az IT (92%) előz meg.
- A megkérdezett munkaadók szerint az AI akár 47%-kal is növelheti a produktivitást.
- A munkaadók 64%-a a feladatautomatizálást jelölte meg kulcsfontosságú területként, ahol az AI javítani fogja a hatékonyságot.
- A munkavállalók 88%-a számít arra, hogy 2028-ra a napi munkája során használni fogja az AI-t.
- A munkaadók 42%-a aktívan keres AI-szakképesítéssel rendelkező munkatársakat, de 75%-uk nehézségekről számolt be a megfelelő jelöltek megtalálása során.
- A munkavállalók 84%-a jelezte, hogy az AI pozitív hatással lehet a karrierjére.
Miért fontos?
Ahogy a generatív AI egy felkapott érdekességből világmegváltó technológiává válik, jelentős „AI-tehetséghiány” alakult ki. Az AI-készségek iránti kereslet messze meghaladja a kínálatot, ami egyedülálló lehetőséget teremt a munkavállalók számára, hogy jelentős bérprémiumot alkudjanak ki, miközben a vállalatok minden szektorban – nem csak a tech világában – a feladatok automatizálására és a hatékonyság növelésére törekszenek. ---