Az OpenAI „Meta-izációja” belső kulturális összecsapást vált ki
A The Information új jelentése feltárta, hogy az OpenAI alkalmazottainak egyötöde már a Metától érkezik, magukkal hozva a Facebook-stílusú növekedési taktikákat, amelyek átalakítják az AI startup kultúráját és termékstratégiáját.
- Az OAI 3000 munkatársából több mint 600-an volt Meta-alkalmazottak, köztük Fidji Simo alkalmazásokért felelős vezérigazgató is, és a csoport számára külön belső Slack csatorna is létezik.
- A belső felmérések arra kérdeztek rá, hogy az OAI „túlságosan hasonlít-e már a Metához”, a hírek szerint pedig Mira Murati korábbi CTO a felhasználói növekedéssel kapcsolatos nézeteltérések miatt távozott.
- A csapatok vizsgálják a ChatGPT memóriájának felhasználását személyre szabott hirdetésekhez, annak ellenére, hogy Sam Altman vezérigazgató korábban „disztópikusnak” nevezte az ehhez hasonló ötleteket.
- A jelentés részletezi a Sora 2 bevezetése körüli belső kritikákat is: az alkalmazottak szkeptikusak a közösségi alkalmazás irányvonalával és a moderálási lehetőségekkel kapcsolatban.
Miért fontos?
Nehéz megőrizni egy olyan startup identitását, amely néhány év alatt kutatólaborból a világ egyik legnagyobb fogyasztói termékévé válik, de a Meta-DNS beáramlása kétélű fegyver lehet: az OpenAI növekedésközpontú tehetségekkel bővül, de közben elveszítheti azt a dinamikus, kisebb közösségi hangulatot, amely kezdeti sikereit segítette. ---
Kapcsolódó hírek