MI Történik?

A ChatGPT megkönnyítette a meggyőző motivációs levelek írását, ami nem várt következményekkel jár az álláskeresők számára. A jó íráskészség már nem szűrő a felvételinél. A jó motivációs levelek korábban az elhivatottságot, a készségeket és a szakértelmet bizonyították – ez volt a kulcsfontosságú szűrő, amely elválasztotta a komoly jelölteket a többiektől. Most? Bárki generálhat egy tökéletes levelet 30 másodperc alatt. A jelzés ereje megszűnt. Mit jelent ez? A munkaerőpiac egyre kevésbé igazságos. Egy Princeton-Dartmouth tanulmány szerint az AI bevezetése „jelentősen kevésbé meritokratikussá” tette a felvételi döntéseket. Ennek eredményeként a nagy tudású munkavállalókat 19%-kal ritkábban vették fel, míg az alacsonyabb képességűeket 14%-kal gyakrabban. A HR-vezetők valószínűleg túlterheltek. Paul Novosad, a Dartmouth közgazdász professzora szerint „A cégeket elárasztják az AI-alkalmazások, nem tudják megkülönböztetni, ki a jó – és úgy döntöttek, meg sem éri próbálkozni.” Hogyan tovább? Néhány cég, mint például a Google, személyes interjúkat vezet be az AI-függőség kiszűrésére. Mások, mint a Meta, épp az ellenkezőjét teszik: a hírek szerint elvárják a jelöltektől az AI-jártasság bizonyítását.