AI ÉS A MUNKAHELY
A Z generáció tárt karokkal fogadja az AI-t
Ellentétben az AI munkaerőre gyakorolt hatásától jobban tartó idősebb generációkkal, a Z generáció karrierelőnynek tekinti az AI eszközöket, és aktívan beépíti azokat tanulmányaiba és álláskeresési folyamataiba.
- A Handshake trendjelentése szerint a 2024-es végzettek egyharmada és a műszaki szakos hallgatók több mint fele tervezi az AI professzionális használatát.
- A Z generáció 48%-a úgy gondolja, hogy az AI előreviszi karrierjét azáltal, hogy gyorsabb tudáshoz jutást biztosít.
- A LinkedIn 75%-os havi növekedést tapasztalt az AI készségek hozzáadásában a Z generációs profilokhoz 2023-ban.
- A Z generációs válaszadók 57%-a és a Y generációsok 62%-a izgatottabb volt az AI előnyeiről, mintsem aggódott volna a kockázatok miatt.
Miért fontos?
Az AI és a munka körüli legtöbb beszélgetés az állások elvesztésére összpontosít – de a Z generáció úgy tűnik, nem osztja idősebb társai félelmeit. Csakúgy, mint a Y generáció a számítógépekkel vagy okostelefonokkal, a Z generáció valószínűleg természetesnek fogja venni az AI használatát, ahogy az beépül életünk minden területébe. ---