A MUNKA JÖVŐJE
A PwC partnerségre lép az OpenAI-jal egy adóügyi és jogi chatbot megépítésére
Jóslat: hamarosan minden nagyvállalat rendelkezni fog a saját tudásbázisán alapuló chatbottal – lényegében egy belső „kérdezz-felelek” rendszerrel a munkavállalók számára. Két hónapja a McKinsey tette ezt meg. Múlt hónapban a Morgan Stanley. Most pedig a PwC. A könyvvizsgáló óriás az OpenAI-jal együttműködve épített egy chatbotot, amely képes válaszolni az adóügyi, jogi és HR-kérdésekre, emellett elvégzi az unalmas feladatokat, mint az átvilágítás (due diligence) és a szabálymegfelelőségi problémák jelzése.
- A chatbotot adóügyi, jogi és HR-kérdések megválaszolására tanították be.
- Képes automatizálni az átvilágítást és jelezni a megfelelőségi hibákat.
- A partnerség része annak a trendnek, amelyben a nagy tanácsadó cégek belső AI-eszközöket vezetnek be.
- A PwC a McKinsey és a Morgan Stanley nemrégiben történt AI-bevezetéseit követi.
Miért fontos?
A tanácsadó cégek az utóbbi időben költségcsökkentési hullámban vannak: a PwC befagyasztotta a béremeléseket, míg olyan cégek, mint a Deloitte és a KPMG, létszámleépítéseket hajtottak végre. Bár a PwC ígérete szerint ez az AI rövid távon nem fog munkahelyek megszűnéséhez vezetni, egyértelműen arra tervezték, hogy a csapatok kevesebb erőforrással többet érjenek el, ami hatással lesz a tanácsadói szakmai gyakorlatok és a kezdő szintű pozíciók jövőjére.